Материальная помощь на организацию отдыха предоставляется работникам, проработавшим в ЮТК не менее 1 года. В 2007 году ее размер составляет 1 МТС. Выплата производится 1 раз в год при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на период не менее 14 календарных дней.
Материальная помощь работникам, имеющим детей, выплачивается при рождении ребенка (1 МТС) или один раз в год одному из родителей детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (1,5 МТС), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

  Материальная помощь при увольнении призвана поддержать работников, выходящих на пенсию или увольняемых в связи с сокращением штата. Ее размер может составлять по одному из оснований от 3 МТС до двух окладов. Материальная помощь пенсионерам, бывшим работникам компании, выплачивается в связи с юбилеем (0,5 МТС), ко Дню радио и ко Дню пожилого человека (пенсионерам, не получающим корпоративную пенсию - по 0,5 МТС), а также ко Дню Победы (ветеранам Великой Отечественной и труженикам тыла - 1,5 МТС).

Материальная помощь в особых случаях поможет работникам ЮТК в критических жизненных ситуациях. В случае кражи личного имущества (кроме транспортных средств, компьютерной, аудио-, видео-и оргтехники, ювелирных изделий) наш сотрудник может рассчитывать на выплату до 50% от стоимости похищенного имущества, но не более 3-х МТС. При утрате имущества вследствие стихийных бедствий, пожара или иных непреодолимых обстоятельств такая помощь сможет составить до 50% от стоимости утраченного имущества, но не более 5-ти МТС.